Chief Network Officer (CNO)  van de organisatie

Binnen het bedrijfsleven maar bijvoorbeeld ook in de zorg, het onderwijs en de welzijnssector is gebleken dat er vrijwel niets aan educatie op het gebied van netwerken wordt gedaan. Weliswaar gaan er enkele werknemers naar netwerkbijeenkomsten maar concreet wordt er door de werkgevers heel weinig aangeboden. Dat is jammer, want (goed) netwerken draagt bij aan een zeer hoog kwalitatief relatienetwerk dat als één van de pijlers in een organisatie kan worden gezien.

Ook wordt er zowel intern als extern bijna geen aandacht gegeven aan het in kaart brengen van de netwerken en de daarbij behorende doelstellingen. Netwerken.nl wil graag optreden als CNO binnen de organisatie. We willen wijzen op het belang van het bouwen van succesvolle relaties en daarmee dus een hoog kwalitatief netwerk op te bouwen. Tevens wil Netwerken.nl helpen om een succesvol persoonlijk relatienetwerk te ontwikkelen door hierin te trainen en uit te dagen om dit te ontwikkelen.

Inhoud dienstverlening
De dienstverlening van de CNO wordt in een aantal segmenten onderverdeeld welke geheel of gedeeltelijk kan worden afgenomen.
1. Analyse intern- en extern netwerken
Succesvol netwerken is niet alleen een zaak tussen verkoper - eindklant maar zeker ook de relatie tussen de “buitendienst” en “binnendienst” is van groot belang evenals de relatie tussen collega’s onderling. Deze netwerken kunnen in kaart worden gebracht en samen met de directie kan hiervoor een plan van aanpak worden gemaakt om bepaalde doelstellingen op strategisch niveau eerder en makkelijker te bereiken.
2. Trainingen en Workshops
Voor bepaalde doelgroepen binnen een organisatie kan een op maat netwerktraining worden ontwikkeld en uitgevoerd. Dit kan gepaard gaan, indien wenselijk, met training on the job en coaching. Uiteraard al dan niet gecombineerd met presentaties over effectief netwerken.
3. Talentenscans
Om medewerkers gemotiveerd te laten meedoen, kan het heel zinvol zijn om bij deze medewerkers een talentenscan te laten afnemen. Hieruit blijken zijn/haar sterke en/of zwakke punten evenals (een) bestaande blinde vlek(ken). De uitkomsten van een dergelijke scan helpen enorm bij het creëren van draagvlak voor een attitudewijziging.

Voordelen voor de organisatie
Deze dienstverlening van Netwerken.nl levert een aantal aantrekkelijke voordelen op:
1. Inzicht in het netwerk; door exact te weten hoe het netwerk er in de regio uitziet zullen de medewerkers veel efficiënter hun doelgroep kunnen benaderen waardoor de kans op succes toeneemt.
2. Sterk 2e-graads netwerk; een analyse van de interne en/of externe netwerken van het bedrijf leidt ertoe dat zichtbaar wordt waar interessante relaties voor de organisatie zich bevinden. Hierdoor kan heel gericht een acquisitietraject worden ingezet en/of problemen worden opgelost.
3. Hogere arbeidsproduktiviteit; door medewerkers te trainen in effectief netwerken, zowel in attitude als in vaardigheden, zal men doelgerichter en resultaat gerichter met relaties omgaan. Men zal nog scherper inzien met welke relaties wel/niet een duurzame relaties moet worden gebouwd. Hierdoor zal de kans op commercieel succes aanzienlijk toenemen.

Al deze voordelen zullen op langere termijn leiden tot hogere bedrijfsresultaten en daarmee zal de gedane investering zijn waarde bewijzen.

Conclusie
Ziet een organisatie het belang van netwerken in, welke dus verder gaat dan alleen een bijeenkomst bezoeken, dan ontwikkelt Netwerken.nl graag een passend netwerkbeleid, denkt daarbij tevens mee over de gewenste invulling en functioneert zodanig als CNO binnen het bedrijf.

Bij een succesvolle implementatie van een netwerkprogramma is het zinvol om bovengenoemde punten mee te nemen. Uiteraard is Netwerken.nl daarbij beschikbaar als klankbord en bieden wij onze dienstverlening aan om de organisatie daarin (gedeeltelijk) te assisteren. 

Geïnteresseerd of wil je meer over deze dienstverlening weten, neem dan contact met ons op